Rozmowa o pracę

AniaM

Ja uwazam ze na poczatek pracujac u kogos to pensja jest ok. biorac pod uwage ze jest to praca ktora lubimy i my jestesmy szefem obslugujac dana osobe nie ma co wymagac wiecej. A po godzinach jeszcze mozna dorabiac w domu i jest ok. wychodzi sie na swoje koszta Smile

Niewiadoma

ja tez sie ciesze nawet jak da mi to 1200... mysle ze one za samo zapisywanie duzo kasy dostaja bo podjechaly takimi autami ze nie pytajcie.... ech... no i czy mnie przyjela? Okaze sie jutro Smile

Zapisywala skrupulatnie moje slowa tj, pensje 1600 zapisała, mowilam o tym ze sie stresuje bo to moja pierwsza taka rozmowa bo tak to zawsze mialam prace taka na 2-4 dni i dostawałam dniowki 80 wiec tez to zapisała (80zł/dzien)... napisała tez tak ... zel (strzalka w dół) i akryl ( strzalka w gore) znaczy ze preferuje akryl... co jeszcze...a mowilam ze jezeli wchodza tylko jakies nowosci to zawsze cos wiem bo jestem zarejerstrowana na profesjonalnym forum Smile

no i ze mam 2 szwagierki jedna pracujaca w salonie a druga majaca wlasny salon... i to ze szwagierka ma salon tez zapisala... no i to chyba wszystko co tam nabazgrała.. Wink

jutro bedzie dzwonic to od razu napisze co mowila Wink

Chomiczynka

to trzymam kciuki!

zlotko87

też trzymam kciuki. ja jutro jadę po numer do salonu i może się tam przejadę. Też dam znać.

AniaM

O Paulinko widze ze u Ciebie wszystko wrze pelna para:)

Niewiadoma

Rozmowa kwalifikacyjna
Kiedy następuje rozmowa kwalifikacyjna?

Rozmowa kwalifikacyjna to nie tylko spotkanie z przyszłym pracodawcą.

Pamiętaj, że ocena twojej osoby następuje przy każdym spotkaniu i kontakcie.

Twoja rozmowa kwalifikacyjna jako przyszłego pracownika to:

•kontakty telefoniczne - już na tym etapie jesteś oceniany,
•bezpośrednie spotkanie z pracodawcą,
•spotkania zespołowe, grupami- rozmowy z pracodawcą, gry sytuacyjne, np. rozmowy w trakcie wieloetapowego procesu rekrutacyjnego,

Przygotowania do rozmowy.

1. Zbierz informacje o firmie, w której chcesz pracować, np.:

•jak długo firma działa na rynku,
•w jakich działa sektorach,
•jakie ma mocne i słabe strony na rynku,
•jaka jest konkurencja,
•ilu zatrudnia pracowników.

Jeśli ci się uda - dowiedz się, kto będzie przeprowadzał rozmowę kwalifikacyjną.
Takie informacje możesz zdobyć w Internecie, gazetach wśród znajomych.

Warto także żebyś zebrał informacje o stanowisku, o które się ubiegasz- o wymaganych: kwalifikacjach, doświadczeniu, wykształceniu.

2. Przygotuj się do rozmowy:

•zbierz wszystkie potrzebne dokumenty (list motywacyjny, CV, odpisy dyplomów, zaświadczeń, certyfikatów, postaraj się o rekomendacje),

•skompletuj strój na rozmowę- dowiedz się, jak należy się ubrać do danej firmy, jakie są zwyczaje, jeśli masz wątpliwości poradź się kogoś - strój musi być schludny, czysty i dopasowany do sytuacji, możesz wyróżnić jakiś element - np. krawat, a kobiety broszkę, ale pamiętaj, żeby nie przyciągać uwagi strojem, nie to jest najważniejsze.
•zadbaj o szczegóły - zaplanuj drogę, tak, żeby się nie spóźnić, określ swoje mocne i słabe cechy, zadbaj o dobre samopoczucie i optymizm (posłuchaj ulubionej muzyki, porozmawiaj z przyjacielem).

Pamiętaj - pierwsze wrażenie jest bardzo ważne.

Badania naukowe pokazały, że 90% ludzi wyrabia sobie opinię na temat danej osoby w ciągu pierwszych 15 sekund od poznania.

W trakcie rozmowy.

Zadbaj o właściwe zachowanie:

•uśmiech na twarzy- szczerze i spokojnie, pokaż, że jesteś osobą pogodną i dobrze nastawioną, wyraz twarzy jest bardzo ważny, nie pokazuj wrogości (zaciśnięte usta), nie siedź z otwartymi ustami (zdziwienie), postaraj się nie mieć wypieków, które zdradzą Twoje zdenerwowanie,
•gestykulacja - nie gestykuluj zbytnio, nie ilustruj każdego zdania wymachując rękoma,
•kontakt wzrokowy - spokojny i umiarkowany, zbyt długie wpatrywanie w oczy świadczy o napastliwości, zbyt krótki kontakt wzrokowy świadczy o tym, że mamy coś do ukrycia, nie należy patrzyć rozmówcy na usta,
•głos - spokojny, zdecydowany, unikaj chrząkania, zakrywania ust, ziewania, postaraj się nie używać regionalnych akcentów,
•całe ciało - mowa ciała - musisz pokazać się, jako osoba elegancka, zadbana, zachowaj właściwą odległość od rozmówcy, nie pochylaj się gwałtownie, nie poruszaj w nerwowy, nieskoordynowany sposób, nie gryź paznokci, nie machaj nogą, nie potakuj przy każdym stwierdzeniu rozmówcy,.
•nie bądź zbyt pewny siebie, nie bądź arogancki, nie krytykuj poprzednich pracodawców, nie pokazuj zainteresowania tylko warunkami płacowymi, unikaj lakonicznych odpowiedzi.

O co będzie pytać pracodawca?

•Czemu szukasz pracy?
•Jakie masz wykształcenie, doświadczenie, kwalifikacje, znajomość języków?
•Czy jesteś dobrym organizatorem?
•Czy Twoje wymagania nie są zbyt wygórowane?
•Czy jesteś odporny na stres?
•Czy jesteś konfliktowy?
•Czy jesteś lojalny?
•Czego i od kogo, z grona swoich współpracowników i przełożonych najwięcej się nauczyłeś?

•Co było Twoim największym sukcesem?
•Jakie były Twoje największe niepowodzenia?
•Jaki był Twój największy problem na stanowisku pracy?
•Jakie zmiany stanowiska w dotychczasowej karierze zawodowej miały największe znaczenie?
•Co się Tobie najmniej podobało w wykonywanej poprzednio pracy?
•Jakie masz mocne i słabe strony?
•Jakie cechy, wg Ciebie powinien mieć przełożony?
•Jakie cechy przełożonych sprawiały największe trudności?
•Co robisz, gdy szef odrzuca kategorycznie Twoje propozycje?
•W jakim punkcie kariery widzisz się za kilka lat?
•Jaką przejmujesz rolę w zespole?
•Jak, według Ciebie jesteś oceniany przez innych?
•Jakich pomysłów nie mógłeś przeforsować?
•Co czytasz?

•Proszę wymienić parę osób, które podziwiasz, uzasadnij, dlaczego?
•Co wiesz o naszej firmie?
•Czy lubisz rutynowe działania/stałe godziny pracy?
•Co, wg. Ciebie jest warunkiem awansu w dobrej firmie?

Pytania zależą od kandydata i stanowiska, które się ubiega. Np. student lub świeżo upieczony absolwent może się spodziewać następujących pytań:

•Jak zdobywał Pan pracę w okresie wakacyjnym?
•Jakie ma Pan plany zawodowe na przyszłość?
•Gdzie Pan studiował i dlaczego wybrał Pan właśnie tą uczelnię?
•Czy mając możliwość ponownego rozpoczęcia studiów wybrałby Pan ten sam kierunek?
•Które przedmioty w trakcie nauki w szkole wyższej Pana szczególnie interesowały i dlaczego?
•Który ze zdawanych egzaminów był dla Pana najtrudniejszy?
•Których przedmiotów Pan nie lubił na studiach i dlaczego?
•Jak opłacał Pan studia i swoje utrzymanie w tym okresie?
•Gdzie odbywał Pan praktyki w czasie studiów? W jakiej firmie, dziale, jak długo one trwały?
•Jaki wybrał Pan temat pracy magisterskiej i dlaczego?
•Czy w trakcie studiów brał Pan udział w pracach koła naukowego lub organizacji studenckiej?
•Czy zamierza Pan uzupełniać wykształcenie? W jakiej formie?
•Co z tego, czego nauczył się Pan na studiach, przyda się Panu w pracy?
•Jakim stanowiskiem jest Pan zainteresowany?
•Czy uważa Pan, że pierwsi pracodawcy powinni brać pod uwagę oceny ze studiów podczas przyjmowania absolwenta do pracy?
•Czy to jest pierwsza Pana rozmowa kwalifikacyjna?

Bardzo często pracodawcy zadają dziwne pytania, takie pytania mają na celu poznanie kreatywności i sposobu myślenia kandydata. Musisz pamiętać, że często wybór pomiędzy kandydatami, którzy podobnie odpowiadają na pytania jest trudny. Dlatego możesz spodziewać się pytań nieszablonowych.

Przykłady (z prawdziwych rozmów kwalifikacyjnych):

•wymienić 10 przykładów zastosowania cegły,
•powiedzieć, dlaczego zakrycie studzienki kanalizacyjnej jest okrągłe,

Pytania, które powinieneś zadać pracodawcy:

•jakie obowiązki będą do ciebie należały?
•kto będzie twoim przełożonym?
•jaka jest możliwość podnoszenia kwalifikacji w firmie?
•jakich problemów można się podziewać?
•kiedy pozna się wynik rozmowy kwalifikacyjnej?

Płaca- kiedy i jak negocjować?

Przed ustalaniem płacy postaraj się dowiedzieć jaka jest średnia płaca na podobnym stanowisku, jakie są możliwości pracodawcy, u którego ubiegasz się o pracę, uświadom sobie własne potrzeby.
Negocjacje o płacy zaczyna pracodawca. Jeśli nie pyta o płacę możesz spytać kiedy nastąpi rozmowa na ten temat.
Podaj swoje oczekiwania w widełkach np. 1500- 1800 zł i pamiętaj, że rozmawia się o płacy brutto.
Nie podawaj stawki ostatecznej. Zaporowej. Pamięta, że są sektory, gdzie płace nie podlegają negocjacji, są ustalane odgórnie - np. w sferze budżetowej.
Dowiedz się, jakie są świadczenia dodatkowe, np. socjalne, auto, szkolenia, telefon.

Trudne sprawy.

Stres.

Często stres spowodowany jest brakiem doświadczenia w rozmowach kwalifikacyjnych. Mija, lub przestaje być uciążliwy po przeprowadzeniu kilku, kilkunastu rozmów.
Są jednak osoby, które denerwują się przed każdą rozmową i mają przez to problemy w pozyskaniu właściwej pracy.
Stres może bardzo pomagać w osiąganiu zamierzonych celów. Stres na odpowiednim poziomie mobilizuje wszystkie zmysły, dzięki temu mija znużenie, poprawia się refleks, rośnie wiara we własne możliwości. Cały organizm nastawiony jest na osiągnięcie sukcesu. Jest to stan optymalny.
Stres staje się problemem, gdy trwa zbyt długo i powoduje strach i paraliż przed rozmową i w jej trakcie. Dreszcze, pocenie się, suchość w ustach, gwałtowne bicie serca takie objawy nie mobilizują tylko utrudniają pokazanie swoich najlepszych cech, a co za tym idzie stawiają nas w złym świetle przed przyszłym pracodawcą.
Odporność na stres jest bardzo ważną i cenioną cechą, dlatego warto pracować nad własnymi zachowaniami. Tym bardziej, że w bardzo wielu przypadkach tylko dla nas taka rozmowa jest stresująca, dla pracodawcy jest to jedna z wielu standardowych rozmów przy przyjmowaniu nowego pracownika.

Jak radzić sobie ze stresem:

•po pierwsze paraliżujący stres powinien minąć po odbyciu kilku, kilkunastu rozmów przy ubieganiu się o pracę, warto, więc chodzić na rozmowy, obycie z trudnymi sytuacjami powoduje przystosowanie się organizmu i pozbyciu wielu złych zachowań,
•wysiłek fizyczny - doskonały sposób na stres - bieganie, pływanie, tańczenie, spacer, jeśli denerwujesz się rozmową kwalifikacyjną, zrób sobie długi, męczący spacer, pojedz rano na basen, pobiegaj, podczas przyjemnego wysiłku fizycznego organizm wytwarza endorfiny - substancje, które działają przeciwbólowo i wyzwalają uczucie przyjemności i odprężenia.
•ćwiczenia relaksacyjne - głębokie oddychanie, muzyka relaksacyjna, kąpiel w olejkach zapachowych, masaż,
•spróbuj ziołowych środków uspokajających - np. melisa,
•poproś o pomoc przyjaciół, rodzinę - niech zadbają o twój dobry nastrój, optymizm,

Stres powoduje szybsze zużycie glukozy w organizmie. Zużywane są też witaminy i mikroelementy.
Dlatego wskazane jest umiarkowane picie czarnej kawy z cukrem i alkoholu (kawa wypłukuje magnez, alkohol podwyższa ciśnienie i rozszerza drobne naczynia, co skutkuje utratą ciepła). Cukier, poprawia nastrój, ale tylko na krótko, ponieważ równocześnie zwiększa poziom stężenia insuliny we krwi - ta obniża poziom cukru, a to w efekcie wywołuje przygnębienie.
palenie papierosów też nie jest najlepszym pomysłem. Po kilku chwilach składniki dymu tytoniowego zwężają naczynia, wywołują ból głowy i niedotlenienie, wzrasta ciśnienie krwi a serce zaczyna bić szybciej.

Bardzo ważne jest zadbanie o właściwą dietę- owoce, warzywa, a gdy nie mamy takiej ,możliwości musisz zaopatrzyć się w witaminy w tabletach. Szczególnie ważny jest magnez (obniża poziom stresu), wapń ...
Ze złym stresem trzeba walczyć, bo w skrajnych przypadkach może powodować depresję. W takim przypadku lepiej udać się do lekarza i zasięgnąć fachowej pomocy.

Jednak najważniejszym czynnikiem wpływającym na obniżenie naszego stresu podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest solidne przygotowanie się do spotkania, zadbanie o wszystkie szczegóły jak ubiór, dokumenty, własną wiedzę oraz właściwa asertywna postawa (asertywność to umiejętność wyrażania opinii, umiejętność odmawiania w sposób nieuległy i nieraniący innych, umiejętność przyjmowania krytyki, ocen i pochwał, autentyczność, elastyczność zachowania, świadomość siebie (wad, zalet, opinii), wrażliwość na innych ludzi i stanowczość. Osoba asertywna ma jasno określony cel i potrafi kontrolować własne emocje, nie poddaje się zbyt łatwo manipulacjom i naciskom emocjonalnym innych osób.

Jak odpowiadać na pytania?

Ile chce Pan zarabiać?
To rutynowe pytanie w wielu rozmowach kwalifikacyjnych, powoduje jednak u kandydatów zdenerwowanie i zakłopotanie. Niepotrzebnie. Przed rozmową przygotuj się do takiego pytania, dowiedz się jakie są średnie zarobki na podobnym stanowisku, uwzględnij swój wiek, wykształcenie, umiejętności, doświadczenie, popytaj znajomych, sprawdź w Internecie i odpowiedz- "Słyszałem, że na podobnym stanowisku zarabia się ....... zł".

Co chce Pan robić za 5 lat?
Do tego pytania musisz się dobrze przygotować, sprawdź wielkość firmy, możliwości jej rozwoju i awansu, nie ma sensu odpowiadać w 3 osobowej firmie, z jednym kierownikiem, że chcesz awansować n stanowisko kierownicze. W dużej firmie, gdzie wymagany jest stały rozwój możesz roztoczyć swoje plany, ale nie przesadzaj. Najlepiej odpowiedz, że chcesz sprawdzić się na danym stanowisku i dużo nauczyć.

Czy planuje Pani zajść w ciążę?
Tego rodzaju pytania nie powinny paść, niestety pracodawcy pytają i trzeba być na nie przygotowanym. Unikanie odpowiedzi lub twierdzenie, że nie nikt nie ma prawa o to pytać jest bez sensu. Spowoduje natychmiastowe odrzucenie naszej kandydatury. Przed rozmową trzeba zrobić rachunek sumienia i szczerze odpowiadać. Najlepiej mówić prawdę, powiedzieć, że jest się zdeterminowaną w utrzymaniu posady. Kategoryczne zaprzeczenia nic nie dają. Po drugiej stronie siedzi też człowiek, który zdaje sobie sprawę, że wszystkiego nie da się zaplanować.

Pytanie o orientację seksualną. Padają i takie pytania, szczególnie przy rekrutacji osób na wysokie stanowiska. Często zadawane jest nie dla otrzymania konkretnej odpowiedzi, tylko dla sprawdzenia reakcji i inteligencji osoby pytanej. Nie można na tego rodzaju pytania reagować nerwowo. Najlepiej spytać się spokojnie czy orientacja seksualna jest jednym z kryteriów przyjęcia do pracy.

Najczęstsze błędy popełniane podczas rozmowy kwalifikacyjnej:

•spóźnienie się na rozmowę (jeśli z jakiś przyczyn zdarzy ci się to, postaraj się zawiadomić telefonicznie o kłopotach z dotarciem na miejsce, nie kłam, jeśli spóźnienie jest wynikiem Twojego niedbalstwa to zmień się a nie szukaj wytłumaczenia),
•palenie podczas rozmowy (nawet, jeśli rozmówca na to pozwoli),
•siadanie bez pozwolenia,
•lakoniczne odpowiedzi - tak, nie,
•krytykowanie byłego pracodawcę, kolegów z pracy,
•kłócenie się, udowadnianie na siłę własnych racji,
•zbytnia wesołość i rozluźnienie,
•rozglądanie się, rozkładanie na krześle,

Powodzenia.

Blumea

przydatne informacje Smile

A jak tam z praca ???

ryba_2000

Napewno w przysżłości się przyda. Super, że to wkleiłaś Smile

Niewiadoma

a z pracy nici Wink

bardzo sie denerwowałam, ale wiem juz ze nastepnym razem bedzie o niebo lepiej Smile

a jak tam z Toba Złotko? Wink

Blumea

Ja bym Cie przyjela bez zastanowienia Smile

zlotko87

ja prace dostałam Smile

na razie mało klientek to na telefon Smile

a później już będę sobie tam siedzieć Smile

wstawię Wam cennik później... ogólnie babka bierze 35% od zrobionych paznokci i jej cennik... nie wychodzę źle. Fajny salonik, przyszła szefowa prze miła Smile

pracuję na moich produktach, kupi mi tylko lampę i parafiniarkę. Lakiery daje.

vanikaa

To gratuluje Zlotko. Smile

Chomiczynka

gratulacje zlotko Smile

Kinga to pierwszy stres masz juz za soba

zlotko87

powiem Wam że przeliczyłam sobie jej cennik na "dole" dla mnie i nie jestem zadowolona :/ bo jest mniej niż ja biorę w domu :/ (na niektórych usługach)

zlotko87

żel zwykły 70 + malowanie/ zdobienie
french 85
kolor 90-130

akryl zwykły 60
french 75
kolor 80-120
manicure z malowaniem 25
manicure french 30
manicure spa 60 manicure+ parafina 40
sama parafina 30

stopy:
pedicure lakier bezbarwny 60
pedicure kolor 75, french 80
pedicure płytki+ malowanie zwykłe 40
żel 70
akryl 60
zdobienie dużych palców + 10 zł
parafina 35
malowanie zwykłe 1, french 20, malowanie artystyczne 25

no i z tego 35% dla niej.